Uvođenjem petodnevnog radnog vremena za svoje uposlenike,Uprava Zeka Baucentra ističe važnost ravnoteže između poslovnog i privatnog života te time postavlja nove standarde. Ova odluka ne samo da olakšava svakodnevicu zaposlenih, već i potvrđuje dugoročnu posvećenost kompanije stvaranju zdravog i podržavajućeg radnog okruženja.
Briga i povjerenje kao temelj uspjeha
Zeka Baucentar kontinuirano ulaže u svoje timove – od boljih uslova rada, sigurnosti pa do dodatnih benefita i edukacija. Uvođenje petodnevne radne sedmice u Zeka Baucentru Gračanica rezultat je internih analiza što je još jedan dokaz uvažavanja uposlenika.
„Naš cilj je jednostavan – zadovoljan uposlenik je najbolji uposlenik. Uvijek radimo na tome da posao svima bude mjesto na kojem se osjećaju cijenjeno i motivisano.“ – poručuju iz Zeka Baucentra u Gračanici.
Primjer dobre prakse u domaćem poslovanju
Zeka Baucentar Gračanica ovom odlukom postaje mjesto u kojem su ljudske vrijednosti postavljene ispred svega bez narušavanja poslovnih rezultata. Naprotiv, kompanija bilježi stabilan rast i širenje poslovanja, upravo zahvaljujući motivisanim timovima.
Ovaj potez mogao bi poslužiti kao inspiracija drugim poslodavcima – jer kada kompanija brine, uspjeh dolazi prirodno.
