Uposlenici SOS Dječija sela BiH aktivno doprinose razvoju Organizacije svojim kreativnim idejama, otkrivajući novi pogled na stvari. Oni istinski vjeruju da različita mišljenja potiču napredak i jačaju zajedništvo- ono u kojem svojim različitim idejama i kreativnom slobodom ostvaruju zajedničke ciljeve.
Znanje je ključ uspjeha- a kroz njihov rad uvijek se trude djeci i mladim ljudima u brizi pružiti kvalitetno obrazovanje i obuke kako bi sutra bili uspješni ljudi koji će svojim znanjem doprinijeti društvu. Istim principima se vode i kada su u pitanju njihovi uposlenici. Uz individualni razvojni plan svaki uposlenik ima priliku na osnovu svojih preferencija i pozicije usavršiti svoje znanje i vještine.
Kada za cilj imate obezbijediti djeci sigurno i bezbrižno djetinjstvo, onda to više nije posao, nego životni poziv. U SOS Dječijim selima BiH cijene požrtvovanost i odanost i uvijek nalaze načine kako obilježiti važne obljetnice. Njihovi zaposlenici rade zajedno u duhu razumijevanja i povjerenja, a timski rad se ohrabruje kao generator novih ideja i planova za poboljšanje života djece, mladih i porodica koje podržavaju.
Ako želite i vi biti dio tima, očekuje vas odlična prilika, naime SOS Dječije selo Gračanica objavilo je oglas za izbor Direktora Programa, koji traje do 24.06.2022. Na linku možete pronaći sve neophodne informacije – Oglas za posao
Više o SOS Dječijem selu možete pronaći na linku – https://sos-ds.ba/
